根据《财星》杂志的调查结果，韩国人在美国前500名大企业里担任干部的人数只占0.3%，犹太人占41.5%，印度人占10%，中国人占5%——犹太人是韩国人的140倍，印度人是韩国人的33倍。
为什么会这样呢？就是没有认真思考过自己为什么而活，也没有养成与他人沟通、妥协与协商的社交能力。
这种人际关系取向的根本，在于亲子关系。如果父母和子女没有良好的互动，孩子进入社会后就难以与别人建立良好的人际关系。哈柏露塔对培养人性与创意来说，是很卓越的教育方法。讨论式的教育方式，不只对学生在认知与社交方面的学习能够产生积极的正面效果，还能激发创意，培养个人特质，提升学生自我改善与修正、自我加强与统合的能力。
我们一直把学习当成百米短跑竞赛，但是比起一味求快，调整方向更重要。我们的未来取决于改变学习方法，单方面讲课或听课、独自与书本奋斗，只会培养出没办法和别人沟通的人。时代已经改变，以前背得那么辛苦的知识，现在用智能手机就可以查到答案。